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文章来源:未知 更新时间:2019-01-08 08:16

  原标题:事业单位改革:这一类单位将转为公务员,并且有13个省份开始发放车补!

  每个人在就业的时候,都想找一份铁饭碗的工作,让这一辈子可以安定下来,所以对于公务员和事业单位就成了大众的选择,但是我们都知道如果想考取公务员需要层层把关和考核,最后进入的几率是非常小的,那么这个时候事业单位就成了大家关注的焦点!

  我国的事业单位现在已经是逐步的发展壮大中,人数也越来越多,直接达到了有3000多万人的一个数量,但是人多了、时间长了,自然需要经过一些调整,所以大的变革也就要来临了!那么对于这次大的变革,对于我们来说到底有什么好处呢?一起来看看吧!

  对于行政事业单位转为公务员,可以说是又上升了一个大的台阶,不管是在社会地位还是薪酬待遇上都会有很大的提升,那么究竟是哪些行政事业单位可以成为幸运儿呢?

  行政单位可以说是一个后勤的管理单位,或者是为人民服务的,在工作中只负责管理而没有输入和输出的一些赢利性质的工作,就比如我们熟知的:气象局、地震局、税务局、国土资源管理局等等,都是政府部门的下属单位,工资待遇也是使用的行政编制,所有的费用都是由国家行政经费负担。

  但是这样的单位在很多程度上和公务员是属于一样的,所以为了两者不再混淆,直接可以把这类行政事业单位归属到公务员的行列,真的是可喜可贺啊!

  事业单位是从来没有车补这一项费用的,但是这次的改革,对于“车补”也会算在内,也就意味着事业单位的员工在以后也都会有车补这一项经费了!而且现在已经直接发展到了13个省份城市,大家可以期待一下了!但是车补并不是可以随意发放,也会有自己的规章制度,那么对于以下三类人将不会享受该待遇!

  其实车补对于事业单位的员工已经算是一个巨大的好消息了,但是好消息不会断,还会在发展的道路上越改革越好,让大家都处于平等对待,让我们一起期待更美好的明天吧!

  在事业单位工作,是一件倍有面子的事,事业单位的稳定性和福利待遇亦让很多人羡慕,不过随着事业单位改革的推进,事业单位发生了了重大的变化,公立学校、高校教师、工勤岗三类人取消编制;从事生产经营活动的事业单位取消编制,逐渐改为企业;一些地区陆续开始精简编制,黑龙江和辽沈两地精简规模力度令人惊叹。

  这一系列的调整让事业单位人员忧心忡忡,按事业单位改革精简编制的趋势发展,未来还存在铁饭碗吗?公立学校和高校教师虽然取消编制,但待遇和发展并没有太大的影响;工勤岗就身份尴尬,难有发展;其中影响最大的就是从事生产经营活动的事业单位人员了,从编内人员转变为企业职工,有些无法转企的单位员工还会面临被辞退的风险。

  1、365体育直播宾馆、招待所、物业管理等后勤服务机构;以接待服务为主要任务的各类培训机构;

  2、工程建设(维修)、产品设计、技术服务、物资供应、工交环卫等服务机构;

  3、剧场、会展中心、展览馆、旅行社等经营机构:农产、园艺场、养殖场、林场等经营机构;

  4、各类俱乐部、新闻出版、发行等文化产业经营机构;其他需转企改制的经营服务性事业单位。

  在不少人的心里,公务员是一份工作轻松,同时又体面的工作中,越来越多的大学生都加入了考公务员的阵营当中。最近正是2019年国家公务员考试的日子,相信很多人抱有强烈的意愿,都希望自己考公务员成功,然后就可以领取到一份不错的薪资待遇。但是,最近公务员事业单位的薪资进行了大调整,可能不同的事业单位的公务员薪资波动较大,近4000万公务员将受到影响,因此,公务员调薪这件事引发了广泛的争议。

  从人社部副部长胡晓义公布的信息来看,国家已经发布了具体公务员事业单位薪资调整的情况。本次调整将从公务员基本工资、事业单位基本工资、机关事业单位离退休人员费等三部分组成。但是我们可以得知的是,机关事业单位公务员的基本工资上涨,并且主要扶持基层人员,让他们的薪资得到保障。这里我们举一个例子:基层公务员等级最低的办事员,以往的基本薪资是630元左右,现在提升到1320元。以前事业单位中等级最低的工人,以往薪资是610元,现在提升到1280元,管理岗位则有以往的3150元直接提升至6940元,提升的幅度可不小。这也就涵盖了上千万的公务员和事业单位岗。

  同时,针对我国的机关单位事业编制,也出台了相关的薪资调整体系。首先是中小学教师,其基本工资直接提升10%,相当于以前薪资越高,对他们越有利。但是调薪政策出台也有个不好的消息是:取消中小学教师的职称工资。目前我国的各大学校,基本上都会评定一个职称,不管是中级还是高级都回领取一定的补贴,取消职称工资会导致直接影响到数百万的教师团队,对他们的收入造成较大影响。从政策上看有利有弊,这个方案是为了杜绝教师们为了评定职称而造假,不注重教育质量,但是直接取消教师的职称工资就能够提高教学质量吗?数百万事业编制人员收到影响。

  另外要说的是,公务员的薪资方案也是得到进一步的调整。举几个例子:普通办事员基本工资2.8k,正科级3.3k,正处级4k,正厅级5k,,正部级6k,其他副部级基本工资夹杂在其中,大家也可以大致了解到调薪之后的公务员工资水平。同时工龄工资也是得到调整,按每年60元计算,3年为一个周期进行调整。奖励薪资按每月300元计算,3年做一次调整。还有,车补是按照基本工资除以5来计算;取暖补贴是以基本工资除以3来计算;出勤补贴是按照每天30元计算;如果去山区基层工作可享受补贴,按照基本工资除以10来计算。退休时按照退休前的工资的8成计算。

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